Mengapa Banyak Orang Jepang Meninggal Karena Bekerja?
Mengapa Banyak Orang Jepang Meninggal Karena Bekerja? – Karoshi adalah kematian karena terlalu banyak bekerja, dan sekarang ini menjadi masalah yang lebih besar di Jepang daripada sebelumnya. Tahun lalu, jumlah klaim ganti rugi mencapai titik tertingginya di 1.456. Angka serupa dikumpulkan selama periode empat tahun dari 2004 hingga 2008. Tapi banyak yang percaya angka itu bisa sepuluh kali lebih tinggi. Apa alasan di balik angka yang mengejutkan ini, dan apa yang telah dilakukan?
Apa Karoshi?
Kementerian Kesehatan, Perburuhan, dan Kesejahteraan Jepang mengakui karoshi dalam dua bentuk. Yang pertama adalah kematian karena kelelahan; penyakit kardiovaskular yang disebabkan oleh kerja berlebihan. Yang kedua mencakup bunuh diri karena masalah kesehatan mental yang berhubungan dengan pekerjaan berlebihan. Yang terakhir ini hanya dapat dikenali jika karyawan tersebut bekerja lembur minimal 160 jam di bulan sebelumnya (pada dasarnya dua kali lipat minggu kerja) atau 100 jam setiap bulan selama tiga bulan berturut-turut. slot
Karoshi dan Budaya Kerja
Jumlah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah tinggi, sebagian karena budaya kerja Jepang memasukkan lembur sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari. Bekerja sepuluh atau dua belas jam setiap hari bukanlah hal yang aneh, dan banyak di antaranya tidak dibayar. Berdasarkan data tahun 2013, kurang dari setengah hari libur berbayar rata-rata pekerja Jepang benar-benar digunakan. Banyak orang Jepang merasa bahwa dengan bekerja lembur dan menghindari waktu liburan untuk bekerja menunjukkan kepada atasan bahwa mereka berkomitmen pada pekerjaan mereka. Yang lain hanya merasa bersalah karena membebani rekan kerja mereka dengan beban kerja selama mereka tidak ada.
Apa yang Menyebabkan Karoshi?
Jepang tidak memiliki batasan hukum untuk jam kerja. Ini berarti perusahaan bebas meminta sebanyak mungkin dari pekerjanya. Tetapi karoshi tidak tersebar luas di semua bisnis. Perlu dicatat bahwa sebagian besar kasus karoshi berasal dari industri yang kekurangan pekerja: perawatan kesehatan, konstruksi, dan pengiriman. Ini adalah pekerjaan yang melelahkan secara fisik dan mental, di mana kesalahan bisa sangat mahal tetapi paling buruk bisa mengorbankan nyawa manusia, yang mengarah ke tingkat stres terkait pekerjaan yang lebih tinggi.
Memerangi Karoshi
Karoshi adalah masalah bercabang dua. Menurut Sekretaris Jenderal Penasihat Pertahanan Nasional Korban Karoshi, pemerintah perlu berbuat lebih banyak dalam hal pengurangan jam kerja. Namun, dengan mempertimbangkan kekurangan pekerja di industri tertentu seperti yang disebutkan di atas, pemerintah juga harus mempertimbangkan efek riak yang lebih besar dari pengurangan jam kerja tetapi tidak melakukan apa-apa terhadap beban kerja. Oleh karena itu, solusi apa pun harus mengambil pendekatan holistik untuk masalah tersebut.
Membuat kemajuan
Akhir tahun ini, Pemerintah Metropolitan Tokyo mulai memberlakukan kebijakan baru. Mereka mengantar karyawan keluar rumah pada pukul 8 malam untuk mencegah terlalu banyak waktu lembur. ‘Tim pencegahan lembur’ khusus mendorong orang untuk pergi dan dengan hati-hati memantau mereka yang bersikeras bahwa mereka harus tinggal. Langkah ini menggembirakan. Gubernur kota berharap bahwa lebih banyak perusahaan di sektor swasta dapat mencoba dan mengikuti arahan pemerintah kota, dan memberlakukan batas waktu kerja sendiri, daripada menunggu pemerintah Jepang mengambil tindakan.
Perusahaan Hitam Jepang
Di Jepang, ‘perusahaan hitam’ adalah sebutan untuk bisnis yang terkenal dengan kondisi kerja yang sangat buruk. Watami Group adalah salah satunya. Mereka terpilih sebagai perusahaan terburuk untuk bekerja di Jepang pada tahun 2012 dan 2013. Watami Group menjalankan jaringan restoran izakaya. Dalam satu kasus karoshi yang terkenal pada tahun 2015, perusahaan setuju untuk membayar 130 juta yen kepada keluarga Mina Mori. Mina Mori, seorang pelayan berusia 26 tahun, bunuh diri setelah menghabiskan 140 jam lembur yang tidak dibayar di tempat kerja bulan sebelumnya.
Read More
